Onze merkwaarden
Onze merkwaarden; wat maakt ons uniek?
Wij claimen op Europese schaal de meest effectieve gedragsinterventies te kunnen faciliteren. U staat daarin als veranderaar centraal, wij faciliteren slechts. Of het nu gaat om een organisatie-, team- of persoonlijke ontwikkeling, we ondersteunen in het vinden van nieuwe wegen om optimaal resultaat te bereiken. Wat ons als collega's binnen Mindset Development bindt zijn onze waarden, die u in onze dienstverlening voortdurend zal herkennen.
1. Meetbaar resultaat:
Wij maken de resultaten van onze interventies concreet. Of het nu gaat om gedrags- of attitudeverandering, verbetering van de klant- of medewerkertevredenheid of toegenomen vaardigheden. We maken gezamenlijk de link naar uw bedrijfsresultaten! Welke partner heeft u eerder bewezen dat te kunnen?
Wij nemen onze verantwoordelijkheid zeer serieus. Contentieus werken we aan de bijdrage die we u en uw organisatie moeten bieden. Dat verwachten we anderszijds ook van u. Wie dient welke inspanning te leveren om de interventie tot een succes te brengen? U kunt onze kennis en ervaring inzetten, u kunt niet uw verantwoordelijkheid aan ons delegeren!
2 Confrontatie:
Wij zijn experts in gedragsverandering. We houden organisatie en mensen de spiegel voor. U kijkt dus zelf in de spiegel. Wij zijn geen docenten die vertellen hoe het allemaal in elkaar steekt. Wij zijn gedragstrainers! We ondersteunen u bij het verzilveren van uw talenten. En wanneer u concludeert dat uw gedragingen in bepaalde situaties niet effectief zijn kunnen we u helpen nieuwe paden te betreden. Wij spiegelen de (bij-)effecten van uw gedrag, u kiest bewust het gewenst gedrag en gezamenlijk leren we u de nieuwe attitudes en vaardigheden aan!
3. Positieve attitude:
We kijken naar talenten en kansen! We beseffen ons terdege dat paradigma's, overtuigingen en aannames snel tot interpretaties leiden en het beeld kleuren. Wij beloven dat we gezamenlijk de verschillende beelden van de realiteit gaan bestuderen, testen op functionaliteit. Dat doen we door altijd <ja> tegen de persoon te zeggen, ook al zijn we het inhoudelijk niet helemaal eens. Mensen voelen rapport doordat we open staan voor andere opinies. We luisteren en bevragen, zonder vooroordeel over goed of fout. Door dit voorbeeldgedrag helpen wij anderen ook bewuster te worden van het effect van het eigen gedrag. Een innerlijke positieve drive is voor ons de basis!